自改革深化提升行动开展以来，山东电建党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“定战略、建体系、控风险、抓落实”总方针，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，深入贯彻集团公司“双引双建”对标年和提升年工作部署，系统实施“四领三创”党建工程，切实推动党建和生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势，高质量党建引领高质量发展成效显现。

坚持党建引领，扎实推进两批主题教育有序开展。山东电建党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施走深走实。坚持以学铸魂，推动“五位一体”学习方式，举办读书班6期，开展中心组学习18次，党委班子成员讲授专题党课29次，各级党组织开展集中学习188次，基层党支部书记讲专题党课53次，基层党支部党员累计参加理论学习6695人次。坚持以学增智，形成高质量调研报告29份，召开调研成果交流会9场次，共梳理排查问题115项，制定改进措施132项，其中94项转化为提升工作的实际举措。坚持以学正风，各级党组织共检视问题98个，制定整改措施153项，整改完成率94%。坚持以学促干，开展“立足岗位作贡献”活动17次，开展“建言献策”活动24次，设立党员示范岗91个，成立党员突击队23个，树立先进典型59个，亮点经验和创新做法累计17次被集团工作简报采纳并推广。

聚焦“四个坚持” ，稳步推进党纪学习教育走深走实。公司党委坚持高位推动、深学细悟、警示震慑、统筹兼顾，以良好作风推动党纪学习教育走深走实。各级党组织围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”工作主线，开展了“党纪微课堂”“讲纪说法”“观看警示片”“党纪知识竞答”等内容丰富、特色鲜明的主题活动，引导党员干部对照《条例》检视不足，提高拒腐防变的自觉性和坚定性，全级次累计开展读书班4期、中心组专题学习研讨7次，特邀专家开展专题辅导讲座3次，讲授党课54人次，专题学习121场次，全面覆盖各级党组织和全体党员，以高标准严要求推动党纪学习教育取得实实在在成效。

落实“双引双建”，系统实施“四领三创”党建工程。公司党委围绕“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”的总体部署，加快推动党建和生产经营深度融合，总结、提炼出“四领三创 建功山海”党建品牌，统筹规划实施方案，科学部署19项重点任务，成功入选山东省国资委党建品牌建设成果优秀案例；宜宾普和新区市政工程项目获评集团公司“双引双建”党建引领保障一流示范项目，党支部“长帆”品牌入选重点项目党建品牌，公司上下抓党建、强党建的氛围更加浓厚。持续开展中心组学习质量提升行动，创建“3+1”立体学习模式，开发上线“贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作系统”，通过信息化手段实现传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办的“全周期管理”落实机制；组织各级党支部书记、委员，总部、分子公司党务工作人员100余人开展两期党务工作培训，各基层党组织理论素养、业务能力和履职本领得到有效提升。

强化群团宣传，为企业高质量发展聚势赋能。2024年以来，山东电建累计在《人民日报》、新华网、《学习强国》等国家级主流媒体刊稿9篇；行业及省部级媒体刊稿32篇；公众号、视频号发布152期。以“山海青年 建功时代”为主线，连续举办英语演讲大赛、山海杯篮球赛、青年创新创效“十百千万”工程等活动，引导广大党员及团员青年成长成才，与公司发展同频共振。积极开展职工关心关怀活动，连续第4年举办父亲节特别团建活动，圆满举办“‘电’亮青春，‘建’证幸福”单身青年联谊活动，企业凝聚力、向心力持续增强。