集团公司党委书记、董事长丁焰章在安博手机网页版登录入口（股份）有限公司2022年工作会议上的讲话中强调，要着力加强宣传思想和群团工作，全面贯彻关于新时代加强和改进中央企业思想政治工作的实施意见。严格落实意识形态工作责任制，加大正面宣传力度，加强自媒体管理。健全重大舆情和突发事件处置引导工作机制。建强用好“满天星”阵地，加强宣传策划，主动设置议题，面向全球塑造世界一流品牌形象。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦一线队伍开展技术比武、劳动竞赛，开展特色群团工作，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，为公司改革发展稳定凝聚力量。

好讲国企故事

企业文化的本质是企业员工在共同认知的基础上产生的共同价值观，是一种心理力量。所以我们的企业文化建设要更接地气、更富凝聚力，让大家用同一种被认同的声音说话，被同一种积极向上的正能量所指导和引领。

当今时代是奋斗者的时代，也是一个出好故事的时代，因此如何强化内宣和外宣工作，讲好国企故事，对提升企业形象和品牌影响力至关重要。

可随着互联网信息碎片化和新媒体视听化的冲击，传统的新闻报道已经失去了原有优势，随之而来也失去了绝大多数的受众。面对如此境地，从内外两方面进行改良已经迫在眉睫势在必行，对内而言就是要多出好内容，对外而言就是要创新传播方式。

好内容就要讲好故事，现在是人人都讲中国故事的时代，面对百年未有之大变局，站在时代的浪头，讲出有深度有温度有广度的故事不仅是新闻报道的必经之路，也是传播企业品牌、留下改革印迹的绝佳机遇。人人好讲国企故事，人人会讲国企故事，这是出好内容，讲好国企故事的先决条件。

创新传播方式就是除了传统的文字配图片的新闻报道，还要利用短视频、微电影、音乐创作等新媒体新手段进行宣传。随着新闻报道工作的深入，我深刻感受到讲好国企故事绝不仅仅是通讯员自己的事情，不能自己闷头苦干、傻干、蛮干、要有一个整体宣传的队伍、要提升整体宣传队伍的素质，不能一个人去战斗，要有宣传的好人、好马、好刀枪。建立宣传体制机制，利用考核加激励的双重方式对宣传目标进行量化分解，推进人人好讲国企故事，人人会讲国企故事。

讲好国企故事

一是加强学习交流，专职通讯员往往来自办公室人员，文笔方面相对过关，但技术专业知识不足，跟踪生产一线不到位，这就导致办公室通讯员很难发现挖掘出现场国企中的好故事；而现场技术人员因工作性质，常年扎根在生产一线，往往是许多好故事的亲身经历者、第一发现者，但碍于文笔能力、思维逻辑等不足，无法将看见经历的好故事好事例写出来。因此可以通过学习交流，让现场的人员广泛积极，畅所欲言，将生产一线中的好故事、好做法、好典型表述出来，再经过办公室人员的后期梳理，文艺加工，将国企故事讲好。

二是提高通讯员日常发现挖掘素材及写作的能力，争取做到提笔能写、伸手能干、开口能说，改变自己才能改变别人、解决好本领恐慌的问题，做到有激情、在状态、能出活。练强“脚力”，擦亮“眼力”，激活“脑力”，练好“笔力”。除了组织学习交流，通讯员自身发现挖掘素材的能力也至关重要，许多现场生产人员面对日复一日的工作，很多已经习以为常，而对于通讯员而言却是一个相对崭新的环境，多去现场走走，多和工人聊聊，多向师傅问问，只有像一线记者一样深入环境才会发现新的素材、新的故事。

三是立好意，选好题，习近平的新闻舆论观48字责任使命：“高举旗帜，引领导向，围绕中心，服务大局，团结人民，鼓舞士气，成风化人，凝心聚力，澄清谬误，明辨是非，连接中外，沟通世界。”为我们提供了根本方向和要求。此外抓住“讲什么”，丰富国企故事的内容内涵也是关键，可以讲好扎根当地、合作共赢的故事；可以讲好履行责任、入乡随俗的故事；可以讲好传递真情，播种友谊的故事；可以讲好不畏艰难、勇担使命的故事；可以讲好青春活力、青年风采的故事；可以讲好技术攻坚、创新模范的故事。

讲国企好故事

党的十九大，提出了“高度重视传播手段建设和创新，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力”的新要求。这就要求我们守土有责、守土负责、守土尽责。建设一个项目，打造一个品牌，宣传一个能量。通过工程建设讲好主旋律和正能量，宣传队伍要心明眼亮，行端坐正，知道劲往哪里用，切实把“四个意识”落实到新闻宣传工作中。

新闻宣传也是重要的一个管理环节，负责的是声誉管理，从事的是“提振士气，凝聚人心，打通心结，助威造势”工作，有效引导舆论，壮大主流思想，扩大正面宣传安博(中国)的资源。提升外宣的工作水平、以企业形象展现国家形象、以企业公共关系丰富国家外交关系、以企业跨文化融合推动文明交融互鉴、以企业间共商共建共享促进国家间发展成果共享。

生产经营和新闻宣传，“两手抓，两手都要硬”，将宣传工作做好，不仅是塑造强企的必然要求，也是打开市场、推进生产经营的必然条件。同时，将宣传工作做好，打造一支实力强的宣传队伍，也是人才梯队建设的重要一环。涌现出来的一个个爱讲、会讲、讲好国企故事的人才也是一个个鲜明的个体化企业名片，无形中也为企业的品牌形象和实力进行有力证明。

“只干不说”是傻把式，“只说不干”是假把式，“又说又干”才是真把式。好讲国企故事，讲好国企故事，讲国企故事好，就是将国企人工作和生活中的真实事例、真情实感、人性关怀、责任担当、模范精神等记录、彰显、留存下来，让当下和后世知道国企人是干什么的，国企人能干什么，国企人干了什么。

加快推动战略转型和高质量发展，已经成为讲好中国电建故事最鲜明的主题、最激昂的旋律。我们能够共同见证、参与、推动这样一场波澜壮阔的实践，既是缘分，也是荣光。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，继往开来、砥砺前行、乘势而上，奋力开启中国电建高质量发展新征程，“好讲中国电建故事，讲好中国电建故事，讲中国电建好故事”，以改革发展和党的建设优异成绩向党的二十大献礼！